Admissão e Demissão
Na Alestra, tratamos os processos de admissão e demissão com a mesma seriedade com que lidamos com a estratégia do negócio. Sabemos que contratar e desligar colaboradores envolve mais do que documentação — envolve experiência, confiança e impacto direto no clima organizacional e na reputação da empresa.
Cuidamos de cada etapa do ciclo de vida do colaborador com absoluto compromisso com a conformidade legal, a fluidez operacional e a transparência na comunicação, respeitando tanto os direitos dos profissionais quanto os interesses da empresa.
O que fazemos:
Processo de admissão completo
Assumimos toda a gestão do processo admissional, desde a coleta de documentos até o registro formal do contrato de trabalho. Garantimos que tudo ocorra dentro dos prazos legais e com total conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Inclui:
Coleta, conferência e armazenamento de documentação
Registro no eSocial
Elaboração e assinatura digital de contratos e aditivos
Integração com sistemas de folha, ponto e benefícios
Apoio à integração (onboarding) com foco na experiência do colaborador
Processos de desligamento transparentes e precisos
O desligamento de um colaborador, seja por iniciativa da empresa ou do profissional, exige cuidado redobrado com prazos, comunicação e cálculos. Realizamos todos os procedimentos com discrição, agilidade e foco em evitar riscos jurídicos.
Inclui:
Cálculo preciso das verbas rescisórias
Emissão de documentos de desligamento e quitação
Comunicação com os órgãos competentes (eSocial)
Agendamento e acompanhamento de homologações, se necessário
Orientações sobre eventuais passivos ou riscos trabalhistas
Suporte consultivo em decisões estratégicas
Antes de contratar ou desligar, nossos especialistas podem atuar como parceiros do RH ou do jurídico da sua empresa, ajudando a desenhar estratégias mais seguras, econômicas e alinhadas à legislação. Isso é especialmente importante em situações sensíveis como reestruturações, contratos temporários ou regimes diferenciados.
