EOR
Expandir sua operação para o Brasil não precisa ser complicado, demorado ou burocrático. Com o serviço de Employer of Record (EOR) da Alestra, sua empresa pode contratar talentos no país com total segurança jurídica, agilidade operacional e conformidade com a legislação brasileira — sem necessidade de constituir uma pessoa jurídica local.
Assumimos legalmente o papel de empregador no Brasil, enquanto sua empresa mantém total controle sobre a gestão estratégica dos colaboradores. É a solução ideal para empresas globais que querem testar o mercado, acelerar a entrada no país ou operar com times locais sem complexidades administrativas.
Como funciona o EOR da Alestra?
Você escolhe o(a) colaborador(a) que deseja contratar — nós cuidamos de todo o resto. Atuamos como o empregador registrado no Brasil e gerenciamos todas as obrigações legais e operacionais da contratação, incluindo:
Contratação legal conforme CLT ou regime específico
Formalizamos o vínculo empregatício com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), contratos por prazo determinado ou modalidades alternativas, sempre respeitando as particularidades do caso e da legislação.
Gestão completa da folha de pagamento
Processamos salários, encargos, benefícios e impostos com exatidão e em total conformidade com a legislação trabalhista e tributária brasileira.
Administração de benefícios e obrigações
Gerenciamos vale-transporte, alimentação, saúde, seguro, férias, 13º salário, FGTS, INSS, IRRF, entre outros.
Cumprimento de obrigações legais e fiscais
Assumimos a responsabilidade por registros no eSocial, além de manter atualizados os contratos, recibos e obrigações acessórias.
Suporte jurídico e consultoria contínua
Oferecemos apoio especializado para decisões estratégicas de contratação, rescisões, políticas internas, gestão de performance e qualquer questão legal relacionada ao vínculo trabalhista.
Quando o EOR é a solução ideal?
Sua empresa ainda não possui CNPJ no Brasil, mas quer contratar localmente
Deseja testar o mercado brasileiro com baixo risco e alta agilidade
Precisa de uma solução de transição rápida antes de abrir uma filial
Busca reduzir riscos trabalhistas e operacionais no início da operação
Precisa de apoio para contratar de forma 100% compliance com a CLT
Benefícios do EOR com a Alestra
Rapidez na contratação: contratos formalizados em dias, não semanas
Segurança jurídica: conformidade garantida com a CLT e normas fiscais
Flexibilidade operacional: soluções personalizadas conforme o tipo de operação
Visão global com execução local: atuação estratégica para empresas multinacionais
Parceria consultiva: você foca no negócio, a gente cuida da burocracia
Quem já utiliza EOR?
Empresas de tecnologia, consultorias, multinacionais em expansão, startups globais, fundos de investimento e negócios que operam em modelo remoto ou híbrido têm adotado o EOR como porta de entrada para o mercado brasileiro — com menos custo, mais controle e muito mais velocidade.
